Proposal

Proposal adalah acuan usulan/ide/gagasan untuk melaksanakan kegiatan dalam bentu tulisan atau dokumen tertulis yang berisi rencana kegiatan dan permintaan pendanaan untuk pelaksanaan suatu kegiatan/proyek bisnis.

Kegunaan dari proposal diantaranya untuk mencari dan mendapatkan dukungan dana, sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan, sebagai alat untuk menentukan kelayakan kegiatan, sebagai pedoman penilaian pelaksanaan kegiatan, dan sebagai alat untuk meyakinkan penyandang dana.

Kriteria proposal yang baik yaitu teratur, rapi dan menarik; jelas dan singkat; tidak kadarluarsa; logis dan masuk akal; lengkap dan benar; dan sistematis.

Kesan pertama proposal yaitu rapi, bersih, mudah dibaca dan dimengerti; menjanjikan hal positif; isinya singkat, padat dan jelas; menarik penampilannya sehingga membuat orang tertarik untuk melihat dan membacanya.

Sistematika proposal kegiatan

Bagian 1 berisi latar belakang, nama dan tema kegiatan/acara/bisnis, maksud dan tujuan, target/sasaran, waktu dan tempat pelaksanaan, materi dan pembicara/pengisi acara, penutup dan lembar pengesahan.

Bagian 2 berisi susunan/draft acara, susunan kepanitiaan, rencana kegiatan/estimasi dana, surat-surat dan formulir sponsor.

Macam-macam surat yang menyertai proposal adalah surat undangan, surat ijin pelaksanaan kegiatan, surat tanda terima proposal, surat penawaran kerjasama, surat permohonan bantuan dana, surat peminjaman tempat dan peralatan lain yang diperlukan, dan surat-surat lainnya sesuai kebutuhan.

Lembaga Keuangan Bukan Bank

Berdasarkan surat keputusan menteri keuangan RI No. KEP-38/MK/IV/1972, lembaga keuangan bukan bank adalah semua lembaga atau badan yang melakukan kegiatan dalam bidang keuangan yang secara langsung atau tidak langsung menghimpun dana dengan cara mengeluarkan surat-surat berharga kemudian menyalurkan kepada masyarakat terutama untuk membiayai investasi.

Koperasi

Prinsip dari koperasi adalah mendidik anggotanya untuk bisa mengatur keuangannya.

Modal koperasi berasal dari berbagai jenis simpanan anggota, yaitu:

1. Simpanan pokok adalah simpanan yang boleh diminta kembali jika anggota keluar. Disetor hanya satu kali pada saat orang tersebut menjadi anggota koperasi.
2. Simpanan wajib adalah sejumlah uang tertentu yang penyetorannya dilakukan secara teratur. Disetorkan setiap waktu yang ditentukan selama menjadi anggota dan tidak bisa diambil jika sudah atau akan keluar.
3. Simpanan sukarela adalah simpanan yang setiap saat dapat diambil sesuai ketentuan koperasi yang bersangkutan. Contoh simpanan pendidikan.
4. Hibah, dana pemberian cuma Cuma

Lembaga Keuangan Bank

Pengertian Bank

Secara sederhana bank diartikan sebagai lembaga keuangan yang kegiatan usahanya adalah menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkan kembali dana tersebut ke masyarakat serta memberikan jasa-jasa bank lainnya.

Lembaga keuangan adalah setiap perusahaan yang bergerak di bidang keuangan dimana kegiatannya apakah hanya menghimpun dana atau hanya menyalurkan dana atau kedua-duanya.

Menurut UU No. 10 Tahun 1998, bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya ke masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.

Fungsi dan peranan bank

1.  Penghimpun dana (uang) dari masyarakat dalam bentuk simpanan dalam hal ini bank sebagai tempat penyimpanan uang atau berinvestasi bagi masyarakat. Tujuan utama masyarakat menyimpan uang biasanya adalah untuk keamanan uangnya. Tujuan kedua adalah untuk melakukan investasi dengan harapan memperoleh bunga dari hasil simpanannya. Tujuan lainnya adalah untuk memudahkan melakukan transaksi pembayaran.

Siklus Hidup Produk

Perjalanan penjualan dari suatu produk dalam masa hidupnya. Siklus hidup produk merupakan suatu konsep penting yang memberikan tentang dinamika kompetitif suatu produk. Konsep ini dipopulerkan oleh Levvit (1978) yang kemudian penggunaannya dikembangkan dan diperluas oleh para ahli lainnya.

Tahapan Siklus Hidup Produk
1. Perkenalan
Tahapan pertama dalam siklus hidup produk dimana produsen memperkenalkan produk barunya kepada pasar atau masyarakat umum. Beberapa ciri-ciri pada tahap perkenalan ini, diantaranya:

• Produk baru diluncurkan ke pasar
• Omset penjualan yang masih rendah
• Kapasitas produksi masih rendah
• Biaya per unit yang masih tinggi
• Cash flow negatif
• Distributor berkemungkinan enggan untuk mengambil produk yang masih belum terbukti kualitasnya
• Biaya promisi yang tinggi

Merancang Strategi dan Program Penetapan Harga Produk

Harga adalah sejumlah uang yang harus dikeluarkan oleh konsumen untuk mendapatkan produk atau jasa yang dibelinya guna memenuhi kebutuhan maupun keinginannya dan umumnya dinyatakan dalam satuan moneter.
Penetapan harga adalah suatu proses untuk menentukan seberapa besar pendapatan yang akan diperoleh atau diterima oleh perusahaan dan produk atau jasa yang dihasilkan.
Harga dan penetapan harga adalah suatu proses yang harus dilakukan oleh perusahaan untuk memberikan nilai suatu produk atau jasa dengan mengkalkulasikan terlebih dahulu segala macam biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh keuntungan serta mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan selain harga.
Tujuan penetapan harga
1. Memaksimalkan laba
Semakin besar margin keuntungan yang ingin didapat, maka menjadi tinggi pula harga yang ditetapkan untuk konsumen. Dalam menetapkan harga sebaiknya turut mempertimbangkan daya beli dan variabel lain yang dipengaruhi harga agar keuntungan yang didapat diraih maksimum.

Langkah-Langkah Pengembangan Produk Baru

Menurut Kotler (1987), ada beberapa langkah-langkah pengembangan produk baru diantaranya:
1. Pemunculan gagasan

Dimulai dengan penelitian terhadap berbagai gagasan produk baru. Pemunculan gagasan baru harus sesuai dengan jenis usaha perusahaan dan konsumen sebagai salah satu sumber yang peling logis untuk mencari gagasan-gagasan produk baru.

2. Penyaringan gagasan

Tujuannya adalah mengurangi banyaknya gagasan dengan mencari dan menghilangkan gagasan buruk sedini mungkin.

3. Pengembangan dan pengujian konsep

Ide akan diungkapkan secara terinci dalam istilah konsumen yang punya arti. Sedangkan image dari produk adalah gambaran khusus yang diperoleh dari produk nyata atau calon produk.

4. Pengembangan strategi pemasaran

Terdiri dari 3 bagian untuk memperkenalkan produk ke pasar.

Bagian pertama :ukuran, struktur, dan tingkah laku pasar sasaran, penempatan produk yang telah direncanakan, penjualan, bagian pasar, serta sasaran keuntunganyang hendak dicapai pada beberapa tahun petama.

Psikologi

Psikologi berasal dari kata Psycho (jiwa) dan logos (pengetahuan).
Menurut Mussen dan Rosenzwleg, Psikologi diartikan sebagai studi pikiran.
Pikiran akan mempengaruhi perilaku.
Maka psikologi akan diartikan sebagai studi tentang perilaku manusia.

Mengapa perlu mempelajari psikologi dalam pekerjaan?

1. Manusia sebagai makhluk sosial yang artinya manusia saling membutuhkan satu sama lain dalam hidup.
2. Memahami tentang orang lain memberikan pelayanan terhadap masyarakat atau orang lain.
3. Memahami tentang orang lain bertindak bijaksana pada pekerjaan terhadap orang yang kita layani.

Kepribadian berasal dari alam (bawaan lahir) dan lingkungan. Sehingga kepribadian dapat mengalami perubahan. Kepribadian merupakan organisasi yang dinamis dalam diri sebagai sistem psiko fisik yang menentukan cara yang unik dalam menyesuaikan dengan lingkungan. Menurut Gordon Allport, Kepribadian adalah suatu organisasi (fisik dan psikis) yang merupakan suatu struktur dan proses.

Untuk mencapai pengembangan diri yang optimal dibutuhkan elemen, antara lain:

• Upaya pengenalan diri
• Adanya feedback
• Upaya dalam membangun sikap
• Pengembangan kepribadian yang kuat
• Komunikasi yang efektif

Proses dalam pengenalan diri tidak bisa datang sendiri dan akan melalui tahapan berikut.

1. Open Spot : daerah dimana kita tahu tentang diri kita dan orang lain juga tahu

2. Hidden Spot : daerah dimana kita tahu diri kita namun orang lain tidak tahu

3. Blind Spot : daerah dimana kita tidak tahu namun orang lain tahu

4. Dark Spot : daerah dimana kita tidak tahu dan orang lain tidak tahu

Dalam dunia pekerjaan etika berfungsi pengatur hubungan antar karyawan dan pelayanan terhadap konsumen. Etika didukung oleh beberapa nilai:

1. Nilai kepentingan publik
2. Nilai kejujuran, keterbukaan adan kebaikan
3. Nilai kesopanan dan ssaling menghormati
4. Nilai kearifan, kebijaksanaan, dan mampu membedakan yang harus dirahasiakan.

Komunikasi yang efektif adalah proses penyampaian pesan dari komunikator kepada komunikan dengan menggunakan media dan cara penyampaian yang dipahamioleh kedua belah pihak, sehingga kedua belah pihak saling memiliki kesamaan arti.

Faktor yang mempengaruhi komunikasi yang efektif:

1. Susunan kata-kata 7%

2. Intonasi/ Nada suara 38%

3. Bahasa tubuh 55%

Kegagalan komunikasi dapat menyebabkan ketidakpuasan terhadap orang lain, penurunan produktivitas, lemahnya koordinasi dan kooperasi, serta permusuhan dan putusnya persahabatan.

Strategi membangun komunikasi yang efektif:

1. Kenali lawan bicara

2. Ketahui tujuan

3. Perhatikan konteks

4. Pelajari kebudayaan 

5. Pahami bahasa yang digunakan

Perbedaan budaya dapat mempengaruhi komunikasiyang efektif karena komunikasi akan lebih efektif jika didasari oleh nilai, aspirasi, kebiasaan, dalam suatu komunitas tertentu seperti norma berbicara dan ekspresi.

Hakikat Kerja

Pada dasarnya Manusia memiliki sifat dinamis, selalu ingin mendapatkan sesuatu yang lebih.

Secara psikologis, karyawan yang puas dengan pekerjaannya (kondisi, situasi dll) akan bertolak lurus dengan prestasi.

Bekerja adalah kegiatan sosial.

Menurut pendapat orang, bekerja adalah sarana memnuhi kepuasan pribadi dengan berkuasa untuk orang lain.

Secara psikologis, bekerja adalah aktivitas kehidupan manusia.

Menurut pandangan modern, bekerja adalah hal yang mendasar dalam kehidupan manusia pekerjaan menyediakan konten dan makna dalam kehidupan manusia itu sendiri.

Kebutuhan dasar dalam bekerja :

1. Kebutuhan dasar psikologis

2. Kebutuhan sosial

3. Kebutuhan pribadi