KARIER

Pengertian Karir

¢  Suatu arah umum yang dipilih oleh seseorang untuk mengejar keseluruhan hidup (Mondy dan Noe, 1996)

¢  Suatu pekerjaan (jabatan) yang dipegang selama kehidupan kerja seseorang dalam suatu organisasi (Keith Davis, 1996)

Perencanaan karir / career planning adalah suatu proses dimana individu dapat mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan karirnya.

Strategi Meraih Karir

¢  Proaktif  dalam perusahaan

¢  Investigasi kebutuhan jangka pendek dan panjang

¢  Sharing dengan rekan kerja / pimpinan dalam sebuah karir

¢  Sediakan waktu untuk menjadi seorang relawan

¢  Konsultasi dengan bidang SDM perihal softskill

Langkah-langkah Perencanaan Karir

¢  Menilai diri sendiri

¢  Menetapkan tujuan karir

¢  Menyiapkan rencana-rencana

¢  Melaksanakan rencana-rencana

Manfaat Perencanaan Karir

¢  Menurunnya tingkat keluar masuk perusahaan

¢  Motivasi bekerja terjaga

¢  Mengembangkan potensi yang ada dalam diri

Cara Mengatur Atasan

¢  Sebagai seorang bawahan sadar bahwa tugasnya adalah membantu atasan menciptakan kerja yang efektif dan efisien

¢  Menyedari bahwa pimpinan adalah manusia biasa dan jangan menyamakan dengan pimpinan lainnya

¢  Kenali kelebihan dan kekurangan atasan

Cara membangun kesan yang positif 

¢  Bercerminlah à bermanfaat untuk berkenalan dengan diri anda sendiri, memahami potensi, kekurangan hingga sikap anda saat menghadapi masalah

¢  Ubah pola pikir à mencobalah untuk berpikir positif

Cara menampilkan diri 

¢  Tidak banyak berbicara / mendengarkan dan mengamati dinamika lingkungan kerja

¢  Menempatkan diri / menjadi relawan dalam berbagai kegiatan/tugas perusahaan

Profesionalisme merupakan sifat-sifat (kemampuan, kemahiran, cara pelaksanaan sesuatu dan lain-lain) sebegaimana yang sewajarnya terdapat pada atau dilakukan oleh seseorang.

Ciri-ciri Profesionalisme Kerja

¢  Profesionalisme menhendaki sifat mengejar kesempurnaan hasil à selalu meningkatkan mutu bekerja

¢  Profesionalisme memerlukan kesungguhan dan ketelitian

¢  Profesionalisme menuntut ketekunan dan ketabahan à tidak mudah putus asa

¢  Profesionalisme memerlukan  integritas

¢  Profesionalisme memerlukan kebulatan pikiran dan perbuatan à menciptakan efektivitas bekerja